为了促进Qiaoyong区的各种关键任务，并根据地区党第七届全体会议的关键任务的内容促进Qiaodong区经济和协会的高质量发展。委员会，2021年1月28日，Qiaodong区的Humanneciers领导人领导人带领团队工作人员参加了Zhangyuan Dadu服务小组和Tianyuan职业技能培训学院进行现场调查。

　　首先是聆听机构建设，年度培训计划以及公司发展发展困难的工作报告。第二是如何为培训机构如何在未来发展和更强大的特征方面提供指导，并强调应考虑到Qiaodong地区居民的平均工资收入，以便考虑到实际工作，以便普通人可以享受更多。需要更好的养老金服务和管家服务必须与各种技能培训和就业工作紧密相结合。丁的人要建立培训，这不仅可以训练特征，还可以解决人员的就业。第三个是关于如何建立“十个社区生命圈”，“学校 - 企业合作”和“私立和公立学校的私人合作培训”的深入解释。第四个是提议采用“培训 - 就业稳定性驱动器”的循环模式来推动就业。指导企业和培训机构的未来工作指导。

　　这项调查得到了两家企业和培训机构的高度认可，并表示他们将努力工作，以完成2021年的工作，全面改善组织结构，并尽一切努力建立行业先驱。

　　[来源：Zhangjiakou City人力资源与社会保障局]

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